Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na onboarding
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na onboarding, který bude klíčovým článkem v procesu integrace nových zaměstnanců do naší společnosti. Vaším úkolem bude zajistit, aby každý nový kolega měl plynulý a pozitivní začátek, byl dobře informován o firemní kultuře, procesech a nástrojích, které bude používat. Budete spolupracovat s HR oddělením, manažery a dalšími týmy, abyste vytvořili efektivní onboardingové programy a školení, které pomohou nováčkům rychle se adaptovat a stát se produktivními členy týmu. Dále budete sledovat a vyhodnocovat úspěšnost onboardingových aktivit a navrhovat jejich zlepšení. Vaše práce bude mít přímý dopad na spokojenost zaměstnanců a jejich dlouhodobou angažovanost ve firmě. Pokud máte zkušenosti s HR procesy, výborné komunikační schopnosti a jste organizovaní, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a realizace onboardingových programů pro nové zaměstnance
- Spolupráce s HR a manažery na přípravě školení a materiálů
- Koordinace úvodních školení a seznámení s firemní kulturou
- Podpora nových zaměstnanců během prvních týdnů v práci
- Sledování a vyhodnocování efektivity onboardingových procesů
- Zajištění hladké komunikace mezi nováčky a týmy
- Aktualizace a zlepšování onboardingových materiálů
- Řešení dotazů a problémů nových zaměstnanců
- Organizace týmových setkání a networkingových akcí pro nováčky
- Spolupráce na tvorbě interních směrnic a procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s onboardingem nebo HR procesy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Empatie a orientace na potřeby zaměstnanců
- Schopnost řešit problémy a přizpůsobovat se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR nebo příbuzné
- Schopnost pracovat s citlivými informacemi
- Proaktivní přístup a iniciativa
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s onboardingem nových zaměstnanců?
- Jak byste zlepšili náš současný onboardingový proces?
- Jak řešíte situace, kdy nový zaměstnanec má problémy s adaptací?
- Jaké nástroje a technologie používáte při onboardingu?
- Jak měříte úspěšnost onboardingových programů?
- Jak byste motivovali nové zaměstnance během prvních týdnů?
- Jak zvládáte komunikaci s různými odděleními?
- Jaké školení považujete za klíčová pro nové zaměstnance?
- Jak byste přistoupili k onboardingu na dálku?
- Jaké jsou podle vás nejdůležitější aspekty firemní kultury při onboardingu?
